伟德国际亚洲是企业求生存,谋发展、增活力、凝聚力的关键,它来自于广大员工对共同事业的理解和追求,来自于共同的信念与价值观,有着共同理想,共同行为准则,共同价值取向的经营理念。因此,在新世纪信息化、网络化、数字化的知识经济时代,伟德国际亚洲已成为企业界最深入人心的概念。

文化决定战略,战略决定成败。企业要生存,要发展,必须深刻认识伟德国际亚洲对企业的直接作用。高度重视伟德国际亚洲建设,创造和管理伟德国际亚洲,打造企业的魅力和吸引力,内聚人气,外塑形象,全面提高员工的综合素质,展现广大员工主动进取,忠诚敬业的精神风貌,把企业带向一个较高的层次和更新的发展阶段。

企业精神:
超越自我 务实创新
企业理念:
为老百姓打造有境界的生活
员工准则:
忠诚公司,公司利益高于一切。
执著工作,时刻保持敬业激情。
工作就是责任,服从也是美德。
讲民主、敢担当、高度统一。
注重细节、追求卓越、做到更好。
精诚合作、融入团队、回报社会。
 
伟德国际亚洲核心:
产权团队化
 
党组织建设:

企业党组织作为企业的政治核心,担负着党联系领导班子、宣传策划、组织活动,把党的方针、政策落实到企业经营活动中的使命。企业党组织与生俱有的政治核心作用,基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,必然也是推动伟德国际亚洲建设的有效平台和载体。

公司2001年2月组建第一届物华党支部,张明刚任党支部书记。

2012年4月党支部换届,徐现召任第二届党支部书记。

物华党支部成立以来多次荣获省、市、区“五好基层党组织”荣誉称号,坚持发扬爱党、对党忠诚的光荣传统,并多次组织党员赴红色教育圣地韶山参观学习等一系列活动。

工会组织建设:

作为联系企业党组织和员工的纽带,工会组织建设也是物华伟德国际亚洲建设的重要组成部分。

2002年5月物华公司工会成立,林桂芝任第一届工会主席。

2014年3月工会换届,徐现召任第二届工会主席。

2015年4月荣获郑州市总工会“五一劳动奖状”。

物华工会作为员工利益的代表和维护者,自成立之日起在公司党组织的指引下,通过积极开展座谈会、组织员工健康体检、外出旅游、举行丰富多彩的文娱活动、举办与员工集体生日Party、给员工发放过节福利、每年慈善日组织员工义务捐款、配合郑州市总工会为建筑工人送清凉、送温暖等各项工会活动,切实履行工会的各项职能,为企业的改革发展、安全生产、团结稳定作出了积极贡献,发挥了应有的作用。

理念在变 价值不变:物华公司始终坚持严管理重经营的指导思想,经营前进一步,管理跟上一步,文化引领一步,年年理念不同,追求恒久不变。
物华公司历年主旋律:
2004年 用心做事把事情做对,认真做事把事情做好。
2005年 超自我,塑形象,造势企业,高起点,高效率,加速发展。
2006年 更新观念,勇于挑战,规范运作,打造品牌。
2007年 拼搏市场,规范流程,全面提升,跨越发展。
2008年 明晰目标,精细管理,锤炼专业,稳步发展。
2009年 坚定信心,精诚合作,突出专业,勇往直前。
2010年 强化执行,完善流程,科学运作,突破创新。
2011年 适应市场,精诚合作,规范运营,打造品牌。
2012年 适应市场,精诚合作,规范运营,打造品牌。
2013年 转换机制,资本运营,真抓实干,高速发展。
2014年 适应形势,燃烧激情,突破瓶颈,高速发展。
2015年 适应形势,勇于创新,坚韧不拔,敢于担当。
2016年 稳固发展,精细管理,学习求知,探索资本。
2017年 多元经营,严格管理,资本运作,稳步扩张。
2018年 适应市场,创新经营,运筹资本,加速发展。